|
|
| Mã tuyển dụng: |
8207 |
| Yêu cầu: |
Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan;
Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự ít nhất 5 năm tại các công ty lớn có quy mô tập đoàn trên trên 1.000 người;
Nắm vững Bộ luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
Tiếng Anh giao tiếp tốt; tối thiểu trình độ C hoặc TOELF 700 điểm;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, điều hành, đào tạo và cố vấn phát triển;
Tính cách: trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, kỷ luật, nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, tự tin.
|
| Ngành nghề: |
Nông nghiệp và hoạt động dịch vụ có liên quan |
| Trình độ: |
|
| Mô tả công việc: |
Tham mưu, tư vấn, hoạch định về chiến lược nguồn nhân lực, định biên, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự (lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI…) cho Ban Tổng Giám Đốc;
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự;
Xây dựng và triển khai chiến lược, quy trình, phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự;
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn. |
| Địa điểm làm việc(tỉnh,tp): |
Đăk lăk |
| Số lượng: |
1 |
| Quyền lợi, triển vọng: |
Chế độ lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực;
Mức lương tối thiểu: 30.000.000 đồng/tháng;
Lương tháng 13, tháng 14;
Thưởng Tết, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cán bộ quản lý;…
Được tham gia công tác, du lịch các địa điểm trong nước và nước ngoài;
Có xe đưa rước CBCNV hằng ngày;
Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại và có cơ hội thăng tiến.
|
| Lương khởi điểm: |
5 |
| Thời hạn nộp hồ sơ: |
28/02/2022 |
| Hồ sơ gồm: |
Đơn xin việc;
CV nêu rõ quá trình kinh nghiệm làm việc thực tế;
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương);
Các văn bằng, chứng chỉ (sao y, công chứng);
Giấy khám sức khỏe (3 tháng gần nhất);
Chứng minh thư nhân dân/Căn cước công dân (sao y, công chứng);
Sổ hộ khẩu (sao y, công chứng).
Ngoài bìa thư ghi rõ vị trí ứng tuyển |
| Thông tin thêm: |
|
| Đơn vị tuyển |
CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG TÂY ĐÔ |
| Người liên hệ |
Trung tâm giới thiệu việc làm thành phố cần Thơ |
| Địa chỉ |
Số 95-97 đường Trần Hưng Đạo, phường An Phú, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ. |
| Điện thoại |
0710. 3832486 |
| Thư điện tử |
ttgtvlcantho@gmail.com |
| Website |
www.vieclamcantho.vn |
|
|
|