QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
🔰 Xin chào Trung tâm! do bận việc gia đình nên thời gian tới tôi dự định sẽ xin nghỉ việc và muốn làm hồ sơ để nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay theo quy định pháp luật được tính như thế nào? Xin cảm ơn Trung tâm.
🔰Trả lời:
Xin chào Anh/Chị! Trung tâm trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm (có hiệu lực ngày 01-01-2015) quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cụ thể như sau:
Khi người lao động đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Theo đó sau khi nghỉ việc, các Anh/Chị có nhu cầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có thể liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp để được Trung tâm xem hồ sơ và tư vấn cụ thể, chính xác cho trường hợp của Anh/Chị!
Hồ sơ gồm có:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu quy định (Trung tâm cấp)
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
- Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;
- Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền
về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
- Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì giấy tờ là văn bản xác nhận của Sở Kế hoạch và Đầu tư về tình trạng của đơn vị sử dụng lao động;
- Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng của hợp đồng đó
3. Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính đã được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp).
Nếu Anh/Chị có nhu cầu nộp tại Cần Thơ thì có thể liên hệ một trong các địa chỉ sau:
1. Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ:
Số 160 Đường 30 tháng 4, phường An Phú, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ.
Điện thoại: 0292.38.38.399
2. Văn phòng Giao dịch Bảo hiểm thất nghiệp và việc làm đặt tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện quận Ô Môn Khu vực 12, phường Châu Văn Liêm, quận Ô Môn, thành phố Cần Thơ
Số điện thoại: (0292) 3664333
3. Văn phòng Giao dịch Bảo hiểm thất nghiệp và việc làm đặt tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Cờ Đỏ ấp Thới Hòa, thị trấn Cờ Đỏ, huyện Cờ Đỏ, thành phố Cần Thơ (bắt đầu hoạt động từ ngày 20/6/2022)
Số điện thoại: (0292) 3864333