NGÀY HỘI VIỆC LÀM THỜI VỤ TẾT DƯƠNG LỊCH NĂM 2023 GÓC THÔNG TIN TRỰC TUYẾN BẢN TIN VIỆC LÀM CẦN THƠ - [KỲ 2 - THÁNG 11] NHỮNG ĐIỀU CẦN THIẾT KHI THAM DỰ KỲ THI TIẾNG HÀN EPS Thông báo thời gian và địa điểm tổ chức Kỳ thi tiếng Hàn theo Chương trình EPS lần 02 năm 2022 Livestream chủ đề "“Phiên Giao dịch việc làm Tết dương lịch – việc làm thời vụ liền tay" Buổi nói chuyện chuyên đề định hướng nghề nghiệp trường THCS Đoàn Thị Điểm [Sự kiện 28/11] Ngày gặp gỡ nhà tuyển dụng Hướng dẫn sử dụng Phần mềm luyện đề kiểm tra tiếng Hàn NGÀY HỘI VIỆC LÀM TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ LẦN 2 NĂM 2022 TÌM ỨNG VIÊN cho vị trí việc làm trống! Tuyển dụng viên chức làm việc tại Bảo tàng TP. Cần Thơ SỔ TAY THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NĂM 2022 Phổ cập bộ nhận diện Ngày Chuyển đổi số Quốc gia 10/10 TRUYỀN THÔNG KỸ NĂNG - CHỦ ĐỀ BÍ QUYẾT PHÒNG VẤN TRỰC TUYẾN THÀNH CÔNG SỰ KIỆN LỄ KÝ KẾT 3 BÊN: NHÀ TRƯỜNG - TRUNG TÂM - DOANH NGHIỆP DANH SÁCH NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP THAM GIA KÝ KẾT HỢP TÁC 3 BÊN NHÀ TRƯỜNG - TRUNG TÂM - DOANH NGHIỆP SINH HOẠT CHI BỘ THÁNG 10/2022 THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH BÁN HÀNG VNPT THÔNG BÁO TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN HỖ TRỢ VIỆC LÀM [LIVESTREAM] 5 ĐIỀU TUYỆT VỜI KHI ĐI LÀM VIỆC NƯỚC NGOÀI PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM NGOÀI NƯỚC CÔNG TY NIHON SEKKEI, INC. TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HỢP ĐỒNG - CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY HƯỚNG DẪN NỘP HỒ HƠ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP QUA CỔNG DỊCH VỤ CÔNG QUỐC GIA THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI TRUNG TÂM BẢO TRỢ XÃ HỘI THÀNH PHỐ CẦN THƠ NGƯỜI LAO ĐỘNG, CƠ SỞ ĐÀO TẠO NGHỀ NGHIỆP CÓ HÀNH VI VI PHẠM TRỌNG LĨNH VỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI BỊ XỬ PHẠT NHƯ THẾ NÀO? TUYỂN NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN NGHỊ ĐỊNH SÔ 61/2020/NĐ-CP SỬA ĐỔI BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH 28/2015 NĐ-CP NGÀY 12/03/2015 NGHỊ ĐỊNH SÔ 28/2020/NĐ-CP Chỉ thị số 19 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới Thông báo tạm dừng giao dịch trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do Đại dịch Covid - 19 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 10/04/2020 Thông báo Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31/03/2020 của Thủ tướng chính phủ về việc thực hiện các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 Công văn số 45/TANDTC của Hội đồng thẩm phán - Tòa án Nhân dân tối cao về việc xét xử tội phạm, liên quan đến phòng, chống Dịch bệnh Covid-19 Công văn 984 của UBND về việc thực hiện các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19 Chỉ thị số 16 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp với 5 thành phố trực thuộc Trung Ương về phòng, chống Dịch Covid- 19 ngày 29/03/2020 Công văn 843 của Sở lao động - Thương binh và Xã hội v/v tiếp tục triển khai thực hiện các quy định về phòng chống dịch bệnh Covid-19 Chỉ thị số 15 của Thủ tướng Chính phủ về việc Quyết liệt thực hiện đợt cao điểm phòng chống dịch Covid-19 Công văn 1459/CV-BCĐ về việc thực hiện xét nghiệp Covid-19 Công văn số 1364 của Bộ Y tế về việc phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại Chung cư Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 21/03/2020 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 14/03/2020 Chỉ thị số 11/CT-TTg của Thủ tướng chính phủ về các nhiệm vụ giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch Covid-19 Kế hoạch ứng phó dịch bệnh CoVid-19 của Sở Lao động - Thương binh và Xã Hội TP. Cần Thơ Kế hoạch đáp ứng với từng cấp độ dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do Covid-19 trên địa bàn TP. Cần Thơ Quyết định về việc ban hành hướng dẫn tạm thời cách ly y tế tập trung tại khách sạn trong phòng chống Dịch Covid-19 do người được cách ly tự nguyện chi trả Công văn về việc hướng dẫn thực hiện QĐ số 1246/QĐ-BYT của Bộ y tế Quyết định về việc ban hành hướng dẫn cách ly y tế nhà, nơi lưu trú phòng chống dịch Covid-19 Quyết định về việc ban hành hướng dẫn cách ly y tế tại cơ sở cách ly tập trung phòng chống dịch Covid -19 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH HỘ LÝ ĐI THỰC TẬP TẠI NHẬT BẢN - KHÓA 1/2020 GIA HẠN CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - TUYỂN NỮ CÔNG VĂN CỦA SỞ LĐ-TB&XH TP. CẦN THƠ GỬI CÁC DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC CUNG CẤP THÔNG TIN Y TẾ VỀ PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH CORONA CÔNG ĐIỆN CỦA BỘ LĐ-TB&XH VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA CÔNG VĂN CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG VỀ VIỆC RÀ SOÁT LAO ĐỘNG, CHUYÊN GIA TẠI CÁC CƠ SỞ SX CN-NĂNG LƯỢNG-THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN TRUNG QUỐC NGHỈ TẾT CHƯA TRỞ LẠI LÀM VIỆC CHỈ THỊ CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG, CHỐNG CÁC DIỄN BIẾN PHỨC TẠP MỚI CỦA DỊCH BỆNH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ GỬI CÔNG ĐIỆN VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA BỘ Y TẾ THÔNG BÁO VỀ VIỆC TIẾP TỤC TĂNG CƯỜNG PHÒNG CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ THÔNG BÁO VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA BỘ LĐ-TB&XH THÔNG BÁO VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 01/2020 (TUYỂN NAM) THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO GẤP THỜI GIAN TỔ CHỨC THI TUYỂN CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN NAM TỪ NGÀY 09-10/01/2020 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN CHỌN ĐỢT 3 ỨNG VIÊN ĐIỀU DƯỠNG, HỘ LÝ ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH EPA KHÓA 8 NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 2/2019 (TUYỂN NỮ) THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 4/2019 (TUYỂN NAM) THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP KỸ SƯ - THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN KỸ SƯ ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÓNG GÓI THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LÀM ĐỒ ĐẠC TRONG NHÀ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP KIỂM TRA LINH KIỆN ĐIỆN TỬ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÚC NHỰA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN BÁN TỰ ĐỘNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ÉP KIM LOẠI THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ SƯ LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MỘC THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN CÁ BURI, CÁ CAM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỦY SẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH GIA CÔNG, ĐÓNG GÓI THỊT THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHĂN NUÔI THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH DỰNG GIÀN GIÁO THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP ĐƯỜNG ỐNG CÔNG TRÌNH THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÓNG GÓI CÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỨC ĂN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MAY CÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH VẬN HÀNH MÁY XÂY DỰNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ NGÀNH THIẾT KẾ CƠ KHÍ CAD, CAM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TỰ ĐỘNG HÓA, VẬN HÀNH MÁY THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MAY GIÀY DA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH XÂY DỰNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH THIẾT KẾ CƠ KHÍ CAD, KHUÔN MẪU, ĐIỀU KHIỂN TỰ ĐỘNG. THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TỰ ĐỘNG HÓA,VẬN HÀNH MÁY THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN VÀ HÀN BÁN TỰ ĐỘNG THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 2 NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TRANG TRÍ NỘI THẤT THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH SỬA CHỮA Ô TÔ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP ĐIỆN TỬ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THỦY SẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NHỰA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN, LẮP ĐẶT ĐƯỜNG ỐNG Tuyển chọn ứng viên Nam tham gia Chương trình thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (chương trình IM JAPAN) đợt 02 năm 2018

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 8 NĂM 2012

BÁO CÁO

Phân Tích Thị Trường Lao Động Tháng 7/2012  Và Dự Báo Cung - Cầu Nhân Lực Tháng 8/2012

 

Trong tháng 7 năm 2012, Trung tâm Giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ đã thực hiện khảo sát, cập nhật thông tin cung – cầu lao động trên địa bàn thành phố Cần Thơ tại 601 doanh nghiệp với tổng số 5995 nhu cầu tuyển dụng lao động, và thu thập thông tin của hơn 3150 người lao động có nhu cầu tìm việc làm tại thành phố. Trung tâm tổng hợp, phân tích định hướng về tình hình thị trường lao động thành phố như sau:  

 I.   PHÂN TÍCH CHỈ SỐ CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 7/2012:

1.  Về cơ cấu ngành nghề:

Trong tháng 7/2012, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ còn gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp tiếp tục đối đầu với nhiều vấn đề như: khát vốn nhưng vẫn cố gắng duy trì sản xuất kinh doanh; thị trường ế ẩm, hàng tồn kho ứ đọng không bán được, công nợ phải thu, phải trả rất lớn, nhiều chi phí phải trang trải làm giảm năng lực sản xuất kinh doanh và giảm sút khả năng trả nợ-lãi cho ngân hàng... Do đó nhiều doanh nghiệp tiếp tục thu hẹp sản xuất, cắt giảm chi phí kinh doanh, cơ cấu lại nguồn nhân lực công ty.

Tình hình nhân lực thành phố Cần Thơ tháng 7/2012 có chỉ số cầu nhân lực tăng 1,94% so với tháng 6/2012. Một số ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực tăng mạnh so với tháng trước như: Nhân lực phổ thông; Ngân hàng; Nhân viên tiếp thị, Ngoại thương, thương mại; Dịch vụ…Bên cạnh đó, có một số ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực giảm nhiều so với tháng 6/2012 như: Bán hàng; Văn phòng, thư ký; Ngành nghề khác…

Một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhân lực nhiều trong tháng như: Nhân lực phổ thông (30.49%); Kinh doanh, kinh tế (10.54%); Nhân viên tiếp thị (8.07%); Bán hàng (6.86%); Ngân hàng (6.41%); Ngành nghề khác (6.17%)…

6 ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực nhiều nhất trong tháng 7 năm 2012

         

Nguồn cung nhân lực trong tháng 7/2012 có xu hướng tăng lên rõ so với tháng 6/2012, tăng 18,92%. Do trong tháng có một số lượng sinh viên ở các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp tốt nghiệp có nhu cầu tìm việc cao. Các ngành nghề có nhu cầu tìm việc cao trong tháng là: Kinh doanh, kinh tế; Nhân viên kế toán; Bán hàng; Văn phòng, thư ký; Công nghệ thông tin; Kiến trúc, xây dựng…

6 ngành nghề có chỉ số cung nhân lực nhiều nhất trong tháng 7 năm 2012


Nhìn chung, thị trường lao động trong tháng 7/2012 vẫn phát sinh nhiều nghịch lý giữa cung – cầu lao động, một số nhóm ngành nghề có sự chênh lệch và mất cân đối giữa nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc rõ rệt:

-       Nhân lực phổ thông: nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong tháng 7/2012 tiếp tục tăng lên so với tháng 6/2012 đạt mức 30.49%, trong khi nhu cầu tìm việc của nhóm nghề này chỉ được 2.09% không đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

-       Bán hàng: nhu cầu tuyển dụng trong tháng 7/2012 chiếm 6.86% giảm mạnh so với tháng 6/2012 là 25.05%. Mặc dù giảm nhiều so với tháng trước nhưng ngành nghề bán hàng vẫn đạt mức cao và phải có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Điều này cho thấy các doanh nghiệp đang rất chú trọng tuyển dụng nhân lực có năng lực, tay nghề cao.

-       Kế toán: Nhu cầu tuyển dụng trong tháng của ngành kế toán chỉ chiếm ở mức 2.35%, trong khi nhu cầu tìm việc lại chiếm 16.24%. Qua đó ta thấy được tình trạng cung vượt quá cầu nhưng doanh nghiệp vẫn không tuyển đủ lao động và tồn tại sự mất cân đối giữa chất lượng và số lượng nguồn nhân lực. 

Bảng số liệu thống kê phân tích chỉ số cầu nhân lực theo ngành nghề trên địa bàn thành phố Cần Thơ tháng 7 năm 2012

STT

Ngành nghề

Chỉ số
tháng 6 (%)

Chỉ số
tháng 7 (%)

1

Bán hàng

25.05

6.86

2

Bảo hiểm, bất động sản

0.49

1.42

3

Bưu chính, viễn thông

0.70

0.37

4

Chính phủ, phi lợi nhuận

0.00

0.00

5

Cơ khí, chế tạo

0.24

0.45

6

Công nghệ thông tin

2.52

0.58

7

Dầu khí, hóa chất

0.34

0.20

8

Dịch vụ

0.58

5.30

9

Điện, điện tử

1.55

0.83

10

Du lịch, khách sạn

1.99

0.17

11

Giám đốc, nhân lực cao cấp

0.02

0.08

12

Giáo dục, đào tạo

0.87

0.63

13

Giao thông, vận tải

0.24

1.05

14

Khoa học, môi trường

0.41

0.00

15

Kiến trúc, xây dựng

1.22

0.18

16

Kinh doanh, kinh tế

10.93

10.54

17

Kỹ thuật ứng dụng

0.02

0.15

18

Luật, pháp lý

0.03

0.02

19

Mỹ thuật, nghệ thuật

0.20

1.10

20

Ngân hàng

0.22

6.41

21

Ngành nghề khác

19.23

6.17

22

Ngoại ngữ

0.02

0.02

23

Ngoại thương, thương mại

0.10

4.30

24

Nhân lực phổ thông

21.97

30.49

25

Nhân viên kế toán

0.85

2.35

26

Nhân viên tiếp thị

2.62

8.07

27

Nông nghiệp, thực phẩm

0.56

1.27

28

Quản lý, trợ lý

1.16

3.09

29

Sản xuất

0.00

0.05

30

Thợ hàn

0.00

0.02

31

Thủy, hải sản

0.19

0.47

32

Tư vấn

3.28

2.52

33

Văn phòng, thư ký

1.75

0.30

34

Xuất khẩu lao động

0.00

1.67

35

Xuất nhập khẩu

0.07

0.27

36

Y, dược

0.60

2.60

 

Tổng số ( 100% = Số người )

5881

5995

2.     Về cơ cấu trình độ nghề:

Trong tháng 7/2012, các doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật, cụ thể như sau: trình độ Trên Đại học (0.12%), Đại học – Cao đẳng (18.00%), Trung cấp – Sơ cấp (22.40%), Lao động phổ thông (59.48%). Tập trung chủ yếu và các ngành nghề như: Ngân hàng; Kinh danh, kinh tế; Nhân viên tiếp thị; Y, dược; Ngoại thương, thương mại; Nhân viên kế toán…Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp nghề đạt ở mức cao (21.03%) trong các ngành nghề như: Ngân hàng; Nhân viên tiếp thị; Y, dược; Kinh doanh, kinh tế…

Cơ cấu tuyển dụng lao động theo trình độ nghề tháng 7 năm 2012

STT

Trình Độ

Chỉ số tháng 7 (%)

1

Lao động phổ thông

59.48

2

Sơ cấp nghề

1.37

3

Trung cấp (CN-TCN)

21.03

4

Cao đẳng (CN-CĐN)

10.43

5

Đại học

7.57

6

Trên đại học

0.12

Tổng số ( 100% = Số người )

5995

Cơ cấu tuyển dụng lao động theo trình độ nghề tháng 7 năm 2012

STT

Trình Độ

Chỉ số tháng 7 (%)

1

Lao động phổ thông

6.84

2

Sơ cấp nghề

1.61

3

Trung cấp (CN-TCN)

9.88

4

Cao đẳng (CN-CĐN)

15.57

5

Đại học

65.81

6

Trên đại học

0.28

Tổng số ( 100% = Số người )

3150

Mặc dù nguồn cung lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật ngày càng tăng nhưng các doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ và thiết hụt nhân lực. Điều này cho thấy rằng các doanh nghiệp ngày càng chú trọng tuyển dụng lao động phải có trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc, nhưng nguồn cung nhân lực ở địa bàn thành phố chủ yếu là số lượng sinh viên mới tốt nghiệp có chuyên môn nhưng thiếu kinh nghiệm làm việc, nên đã tạo nên sự chênh lệch cao giữa cung – cầu theo trình độ, thể hiện rõ ở các nhóm ngành như: Nhân viên kế toán; Điện, điện tử; Văn phòng, thư ký; Nhân viên tiếp thị; Công nghệ thông tin….

Chỉ số cầu nhân lực theo trình độ

Chỉ số cung nhân lực theo trình độ

 

II.     DỰ BÁO CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 8 NĂM 2012:

Tình hình kinh tế - xã hội của thành phố Cần Thơ tháng 8/2012 được dự báo sẽ tiếp tục gặp nhiều khó khăn trong tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống của người lao động. Các doanh nghiệp vẫn chưa thật sự ổn định phát triển sản xuất kinh doanh và cơ cấu nguồn nhân lực. Hiện tượng người lao động thay đổi chỗ làm, thất nghiệp, đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp vẫn tăng theo hướng không ổn định, lượng sinh viên mới tốt nghiệp chưa có nhiều kỹ năng, kinh nghiệm sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Dự kiến nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong tháng 8/2012 tăng khoảng 6200 lao động, chú trọng tuyển dụng lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn kỹ thuật. Cụ thể trình độ trên đại học chiếm khoảng 0.1%, đại học, cao đẳng khoảng 19.50%, trung cấp khoảng 26%, sơ cấp nghề và lao động phổ thông khoảng 54.4%, tập trung chủ yếu vào các ngành nghề như: Kinh doanh, kinh tế; Ngoại thương, thương mại; Nhân viên kế toán; Nhân lực phổ thông; Nhân viên tiếp thị; Bán hàng…

Về nguồn cung nhân lực sẽ có xu hướng tăng trong tháng 7/2012 và tăng nhiều vào những tháng cuối năm 2012, do một lượng lớn học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường có nhu cầu tìm việc làm, những người lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật muốn thay đổi việc làm, mất việc và tìm việc làm khác cũng có nhu cầu tìm việc cao. Và tập trung vào các ngành nghề như: Kinh doanh, kinh tế; Nhân viên kế toán; Điện, điện tử; Công nghệ thông tin; Xây dựng...

 

Doanh nghiệp tự giới thiệu
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website