BẢN TIN CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP & VIỆC LÀM DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG - KỲ 1 HƯỚNG DẪN THAM DỰ PHIÊN TRỰC TUYẾN VÀ CHIA SẺ VỀ KỸ NĂNG PHỎNG VẤN ONLINE THÔNG BÁO TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN NĂM 2021 TRONG NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO VÀ NGƯ NGHIỆP THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP TIẾNG HÀN (CHỨNG CHỈ EPS-TOPIK) KHÓA 02/2021 Chiến dịch “Làm cho thế giới sạch hơn” THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN TẠI ĐÂY! CHÚNG TÔI CÓ DẠY NGHỀ MIỄN PHÍ CHO ĐỐI TƯỢNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP HÔ TRỢ VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG CẦN THƠ TRỞ VỀ TỪ TP. HCM VÀ CÁC TỈNH ĐÔNG NAM BỘ BẠN ĐANG TÌM VIỆC hay TÌM ỨNG VIÊN? HÃY ĐẾN TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TP. CẦN THƠ [Sự kiện 29/10]: PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM TRỰC TUYẾN - KHU VỰC ĐBSCL & CÁC TỈNH LÂN CẬN NGÀY 29/10/2021 (đợt 1) THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH HỘ LÝ ĐI THỰC TẬP TẠI NHẬT BẢN KHÓA II NĂM 2021 TUẦN LỄ HƯỞNG ỨNG HỌC TẬP SUỐT ĐỜI NĂM 2021 THƯ KÊU GỌI ĐỒNG HÀNH NÂNG TẦM KỸ NĂNG LAO ĐỘNG THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN IDC (IDC.COR) TUYỂN GẤP THÔNG BÁO BỔ SUNG THÔNG TIN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN ĐI LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC CÔNG TY CỔ PHẦN IDC (IDC.COR) THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN CÔNG TY HAINDECO-SAIGON TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TIẾP NHẬN HỒ SƠ HỖ TRỢ HỌC NGHỀ VÀ CHUYỂN HƯỞNG HỒ SƠ TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP HƯỚNG DẪN NHẬN KẾT QUẢ VÀ THÔNG BÁO TÌM KIẾM VIỆC LÀM LẦN 1 CỦA BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP HƯỚNG DẪN NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ THỰC HIỆN GỬI HỒ SƠ QUA ĐƯỜNG BƯU ĐIỆN THỰC HIỆN NHẬN KẾT QUẢ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP GIÁN TIẾP HƯỚNG DẪN HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG GẶP KHÓ KHĂN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP, ĐƠN VỊ TẠM THỜI DỪNG HOẠT ĐỘNG DO ĐẠI DỊCH COIVD-19 TRÊN ĐỊA BÀN TP. CẦN THƠ HƯỚNG DẪN NGƯỜI LAO ĐỘNG GỬI “THÔNG BÁO VIỆC LÀM HÀNG THÁNG” KHI ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP HƯỚNG DẪN NGƯỜI LAO ĐỘNG THỰC HIỆN NHẬN KẾT QUẢ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP Chính sách gia hạn thời gian lưu trú đối với người nước ngoài tại Hàn Quốc Thông báo "Tiếp nhận hồ sơ hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07 tháng 7 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ". HƯỚNG DẪN NGƯỜI LAO ĐỘNG GỬI HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP (TCTN) ĐẾN TRUNG TÂM QUA ĐƯỜNG BƯU ĐIỆN BẰNG THƯ ĐẢM BẢO HƯỚNG DẪN NGƯỜI LAO ĐỘNG GỬI HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP (TCTN) ĐẾN TRUNG TÂM QUA ĐƯỜNG BƯU ĐIỆN BẰNG THƯ ĐẢM BẢO HƯỚNG DẪN NGƯỜI LAO ĐỘNG GỬI “THÔNG BÁO VIỆC LÀM HÀNG THÁNG” KHI ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP HƯỚNG DẪN NGƯỜI LAO ĐỘNG THỰC HIỆN NHẬN KẾT QUẢ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP THÔNG BÁO VỀ VIỆC TỔ CHỨC THỰC HIỆN TIẾP NHẬN HỒ SƠ, THÔNG BÁO TÌM KIẾM VIỆC LÀM HÀNG THÁNG, TRẢ KẾT QUẢ ĐẢM BẢO PHÙ HỢP AN TOÀN PHÒNG, CHỐNG DỊCH BỆNH COVID-19 CÔNG VĂN SỐ 1331/LĐTBXH CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN, ĐIỀU DƯỠNG, HỘ LÝ LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN KHÓA 10/2021 TUYỂN CHỌN ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC TẠI CHLB ĐỨC TRONG NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG KHÓA 7/2021-ĐỢT 2 THÔNG BÁO VỀ VIỆC THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP, PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH COVID - 19 Công văn khẩn trương thực hiện một số biện pháp phòng, chống dịch bệnh covid -19 Công văn thực hiện một số biện pháp phòng, chống dịch bệnh covid -19 CÔNG VĂN CỦA UBND TP. CẦN THƠ VỀ TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN PHÒNG CHÓNG DỊCH BỆNH COVID - 19 CÔNG ĐIỆN VỀ TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN PHÒNG CHÓNG DỊCH BỆNH COVID - 19 THÔNG BÁO KẾT QUẢ KIỂM TRA TAY NGHỀ NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO (KỲ THI EPS-HÀN QUỐC) ĐỢT 2/2020 TIẾP TỤC THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH COVID - 19 TRONG TÌNH HÌNH MỚI THÔNG BÁO KẾ HOẠCH KIỂM TRA TAY NGHỀ NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO ĐỢT 2/2020 TIẾP TỤC THỰC HIỆN NGHIÊM CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH COVID 19 TRONG TÌNH HÌNH MỚI THÔNG BÁO KẾT QUẢ KỲ THI TIẾNG HÀN THEO CHƯƠNG TRÌNH EPS ĐỢT 2/2020 NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO NGHỊ ĐỊNH SÔ 61/2020/NĐ-CP SỬA ĐỔI BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH 28/2015 NĐ-CP NGÀY 12/03/2015 NGHỊ ĐỊNH SÔ 28/2020/NĐ-CP Thông báo dành cho người lao động khi đến đăng ký dự thi tiếng Hàn năm 2020 theo chương trình EPS trong ngành Ngư nghiệp THÔNG BÁO THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN ĐỢT 2/2020 TRONG NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO THÔNG BÁO TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN TRONG NGÀNH NGƯ NGHIỆP NĂM 2020 THÔNG BÁO QUY ĐỊNH VỀ VIỆC NỘP “ GIẤY XÁC NHẬN TỰ CÁCH LY TRƯỚC KHI NHẬP CẢNH HÀN QUỐC” ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG EPS VỀ NƯỚC NGHỈ PHÉP Chỉ thị số 19 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới Thông báo gia hạn thời gian tiếp nhận hồ sơ tham gia chương trình điều dưỡng viên Đức khóa 6/2020-2021 Thông báo tạm dừng giao dịch trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do Đại dịch Covid - 19 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 10/04/2020 Biểu mẫu Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp Biểu mẫu Thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng Thông báo Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31/03/2020 của Thủ tướng chính phủ về việc thực hiện các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 Công văn số 45/TANDTC của Hội đồng thẩm phán - Tòa án Nhân dân tối cao về việc xét xử tội phạm, liên quan đến phòng, chống Dịch bệnh Covid-19 Công văn 984 của UBND về việc thực hiện các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19 Chỉ thị số 16 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp với 5 thành phố trực thuộc Trung Ương về phòng, chống Dịch Covid- 19 ngày 29/03/2020 Công văn 843 của Sở lao động - Thương binh và Xã hội v/v tiếp tục triển khai thực hiện các quy định về phòng chống dịch bệnh Covid-19 Chỉ thị số 15 của Thủ tướng Chính phủ về việc Quyết liệt thực hiện đợt cao điểm phòng chống dịch Covid-19 Công văn 1459/CV-BCĐ về việc thực hiện xét nghiệp Covid-19 Công văn số 1364 của Bộ Y tế về việc phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại Chung cư Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 21/03/2020 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 14/03/2020 Chỉ thị số 11/CT-TTg của Thủ tướng chính phủ về các nhiệm vụ giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch Covid-19 Kế hoạch ứng phó dịch bệnh CoVid-19 của Sở Lao động - Thương binh và Xã Hội TP. Cần Thơ Kế hoạch đáp ứng với từng cấp độ dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do Covid-19 trên địa bàn TP. Cần Thơ Quyết định về việc ban hành hướng dẫn tạm thời cách ly y tế tập trung tại khách sạn trong phòng chống Dịch Covid-19 do người được cách ly tự nguyện chi trả Công văn về việc hướng dẫn thực hiện QĐ số 1246/QĐ-BYT của Bộ y tế Quyết định về việc ban hành hướng dẫn cách ly y tế nhà, nơi lưu trú phòng chống dịch Covid-19 Quyết định về việc ban hành hướng dẫn cách ly y tế tại cơ sở cách ly tập trung phòng chống dịch Covid -19 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO GIA HẠN THỜI GIAN TIẾP NHẬN HỒ SƠ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐỨC KHÓA 6 NĂM 2020-2021 THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH HỘ LÝ ĐI THỰC TẬP TẠI NHẬT BẢN - KHÓA 1/2020 GIA HẠN CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - TUYỂN NỮ CÔNG VĂN CỦA SỞ LĐ-TB&XH TP. CẦN THƠ GỬI CÁC DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC CUNG CẤP THÔNG TIN Y TẾ VỀ PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH CORONA CÔNG ĐIỆN CỦA BỘ LĐ-TB&XH VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA CÔNG VĂN CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG VỀ VIỆC RÀ SOÁT LAO ĐỘNG, CHUYÊN GIA TẠI CÁC CƠ SỞ SX CN-NĂNG LƯỢNG-THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN TRUNG QUỐC NGHỈ TẾT CHƯA TRỞ LẠI LÀM VIỆC CHỈ THỊ CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG, CHỐNG CÁC DIỄN BIẾN PHỨC TẠP MỚI CỦA DỊCH BỆNH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ GỬI CÔNG ĐIỆN VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA BỘ Y TẾ THÔNG BÁO VỀ VIỆC TIẾP TỤC TĂNG CƯỜNG PHÒNG CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ THÔNG BÁO VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA BỘ LĐ-TB&XH THÔNG BÁO VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 01/2020 (TUYỂN NAM) THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO GẤP THỜI GIAN TỔ CHỨC THI TUYỂN CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN NAM TỪ NGÀY 09-10/01/2020 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN CHỌN ĐỢT 3 ỨNG VIÊN ĐIỀU DƯỠNG, HỘ LÝ ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH EPA KHÓA 8 NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 2/2019 (TUYỂN NỮ) THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 4/2019 (TUYỂN NAM) THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP KỸ SƯ - THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN KỸ SƯ ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÓNG GÓI THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LÀM ĐỒ ĐẠC TRONG NHÀ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP KIỂM TRA LINH KIỆN ĐIỆN TỬ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÚC NHỰA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN BÁN TỰ ĐỘNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ÉP KIM LOẠI THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ SƯ LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MỘC THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN CÁ BURI, CÁ CAM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỦY SẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH GIA CÔNG, ĐÓNG GÓI THỊT THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHĂN NUÔI THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH DỰNG GIÀN GIÁO THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP ĐƯỜNG ỐNG CÔNG TRÌNH THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÓNG GÓI CÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỨC ĂN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MAY CÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH VẬN HÀNH MÁY XÂY DỰNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ NGÀNH THIẾT KẾ CƠ KHÍ CAD, CAM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TỰ ĐỘNG HÓA, VẬN HÀNH MÁY THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MAY GIÀY DA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH XÂY DỰNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH THIẾT KẾ CƠ KHÍ CAD, KHUÔN MẪU, ĐIỀU KHIỂN TỰ ĐỘNG. THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TỰ ĐỘNG HÓA,VẬN HÀNH MÁY THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN VÀ HÀN BÁN TỰ ĐỘNG THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 2 NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TRANG TRÍ NỘI THẤT THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH SỬA CHỮA Ô TÔ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP ĐIỆN TỬ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THỦY SẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NHỰA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN, LẮP ĐẶT ĐƯỜNG ỐNG Tuyển chọn ứng viên Nam tham gia Chương trình thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (chương trình IM JAPAN) đợt 02 năm 2018

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 9 NĂM 2012

BÁO CÁO

Phân tích thị trường lao động tháng 8/2012  và dự báo

cung - cầu nhân lực tháng 9/2012

 

Trong tháng 8 năm 2012, Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố Cần Thơ (Trung tâm) đã thực hiện khảo sát, cập nhật thông tin cung – cầu lao động thông qua Cổng thông tin việc làm Cần Thơ tại địa chỉ www.vieclamcantho.vn, thông qua các phiên giao dịch định kỳ, từ thông tin đăng tuyển và tìm việc trên báo, đài và các phương tiện thông tin đại chúng trên địa bàn thành phố Cần Thơ, của 602 doanh nghiệp với tổng số 4.108 nhu cầu tuyển dụng lao động, và thu thập thông tin của hơn 2.190 người tìm việc có nhu cầu tìm việc làm tại thành phố.

Qua những thông tin khảo sát được, Trung tâm đã tổng hợp, phân tích định hướng về tình hình thị trường lao động thành phố như sau:  

 I.   PHÂN TÍCH CHỈ SỐ CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 8/2012:

1.       Tình hình chung:

Tình hình nền kinh tế trong tháng 8/2012 chuyển biến theo chiều hướng đi lên. Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của tháng 8 tăng 0.63% so với tháng 7 và tăng 5.04% so với cùng kỳ năm trước. Nhìn chung mức tăng này là không cao, tuy nhiên so với mức giảm 0.29% của tháng 7 là một dấu hiệu đáng khích lệ. Như vậy, với mức tăng trở lại này đã xóa đi những lo lắng của một số người về nguy cơ nền kinh tế đi vào giai đoạn thiểu phát. CPI tháng 8 tăng do chịu sự tác động của việc tăng giá mạnh các dịch vụ y tế, trường học, doanh nghiệp tự quyết định giá xăng, dầu và các mặt hàng thiết yếu khác tăng…Dẫn đến tình trạng nhiều doanh nghiệp vốn đã tồn kho hàng hóa, khó khăn trong bán hàng, thì nay nguồn cung đầu vào lại tăng, dẫn đến thị trường bị thu hẹp. Điều này là nguyên nhân khiến cho doanh nghiệp đã khó khăn, nay càng thêm nguy kịch. Nhiều doanh nghiệp phải ngừng sản xuất nhưng không dám công bố phá sản vì sợ ngân hàng siết nợ. Trước tình hình khó khăn trên, doanh nghiệp tập trung vào việc tái cơ cấu toàn diện, tiếp tục cắt giảm tối đa chi phí, tinh gọn nguồn nhân lực. Vì vậy nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng tuyển dụng nhân lực có kinh nghiệm, kỹ năng, chuyên môn kỹ thuật cao. Điều đó dẫn đến thị trường lao động bị thu hẹp hơn so với tháng trước.

2.       Tình hình cung-cầu nhân lực:

2.1   Về nhu cầu nhân lực:

Tình hình nhân lực thành phố Cần Thơ tháng 8/2012 có chỉ số cầu nhân lực giảm 31,48% so với tháng 7/2012. Một số ngành nghề giảm mạnh trong tháng như: lao động chưa qua đào tạo làm các công việc phổ thông; tiếp thị; y, dược; ngoại thương, thương mại; ngân hàng; bảo hiểm, bất động sản;…Nhóm ngành ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng giảm so với tháng trước (1.63%), do thị trường tài chính biến động các ngân hàng đồng loạt thay đổi vị trí chủ chốt (CEO), làm thay đổi cơ cấu sở hữu và chiến lược của ngân hàng nên không có nhu cầu mở rộng thị trường như tháng trước. Nhóm ngành nhân lực phổ thông không còn là lựa chọn của nhiều doanh nghiệp nữa, do hiện tại các doanh nghiệp chú tâm vào việc tái cấu trúc, nâng cao năng lực cạnh tranh, tuyển các ứng viên có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nhất định. Tuy nhiên, có một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: dịch vụ; bán hàng,…Do trong tháng 8/2012, Cần Thơ tổ chức sự kiện Hội Khỏe Phù Đổng toàn quốc lần thứ VIII, đã mở ra nhu cầu về các dịch vụ nhà hàng, khách sạn, phục vụ ăn uống và đi lại tăng cao. Nhiều doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ trên địa bàn thành phố cũng tuyển thêm nhân lực mới để đáp ứng tốt các nhu cầu trên.

Một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhân lực nhiều trong tháng như: lao động chưa qua đào tạo làm các công việc phổ thông (23.47%); kinh doanh, kinh tế (14.09%); dịch vụ (12.61%); bán hàng (12.03%); xuất khẩu lao động (4.02%); tư vấn (3.16%)…

6 ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực nhiều nhất trong tháng8/2012

         

          Trong tháng 8/2012, để cải thiện tình hình khó khăn nêu trên các doanh nghiệp đã bắt đầu chú ý tuyển dụng trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, như trình độ trên đại học (0.85%), đại học – cao đẳng (18.91%), trung cấp – sơ cấp (19.40%). Tập trung chủ yếu vào các ngành nghề như: kỹ thuật ứng dụng; kinh doanh, kinh tế; tư vấn; giáo dục, đào tạo; bưu chính, viễn thông; quản lý, trợ lý;….Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng các ngành nghề ở trình độ đại học tăng cao đạt mức 11.90% so với tháng trước (7.57%).

Mặc dù, nhu cầu tuyển dụng ở trình độ trung cấp trong tháng 8 có giảm so với nhu cầu của tháng 7, tuy nhiên vẫn đạt ở mức cao (17.79%).

Qua số liệu trên chứng tỏ các doanh nghiệp ngày càng có yêu cầu tuyển dụng khắc khe hơn, chú trọng tuyển dụng nhân lực có năng lực, kinh nghiệm cao để giải quyết tốt những vấn đề khó khăn của công ty.

Cơ cấu tuyển dụng lao động theo trình độ nghề tháng 8/2012

STT

Trình Độ

Chỉ số
tháng 7 (%)

Chỉ số
tháng 8 (%)

1

Lao động phổ thông

59.48

60.83

2

Sơ cấp nghề

1.37

1.61

3

Trung cấp (CN-TCN)

21.03

17.79

4

Cao đẳng (CN-CĐN)

10.43

7.01

5

Đại học

7.57

11.90

6

Trên đại học

0.12

0.85

Tổng số ( 100% = Số người )

5995

4108

Bảng số liệu thống kê phân tích chỉ số cầu nhân lực theo ngành nghề trên địa bàn thành phố Cần Thơ tháng 8/2012

STT

Ngành nghề

Chỉ số
tháng 7 (%)

Chỉ số
tháng 8 (%)

1

Bán hàng

6.86

12.03

2

Bảo hiểm, bất động sản

1.42

0.66

3

Bưu chính, viễn thông

0.37

1.53

4

Chính phủ, phi lợi nhuận

0.00

0.00

5

Cơ khí, chế tạo

0.45

0.41

6

Công nghệ thông tin

0.58

0.61

7

Dầu khí, hóa chất

0.20

0.02

8

Dịch vụ

5.30

12.61

9

Điện, điện tử

0.83

0.93

10

Du lịch, khách sạn

0.17

1.46

11

Giám đốc, nhân lực cao cấp

0.08

0.32

12

Giáo dục, đào tạo

0.63

1.27

13

Giao thông, vận tải

1.05

1.85

14

Khoa học, môi trường

0.00

0.05

15

Kiến trúc, xây dựng

0.18

1.73

16

Kinh doanh, kinh tế

10.54

14.09

17

Kỹ thuật ứng dụng

0.15

2.92

18

Luật, pháp lý

0.02

0.51

19

Mỹ thuật, nghệ thuật

1.10

0.68

20

Ngân hàng

6.41

1.63

21

Ngành nghề khác

6.17

0.56

22

Ngoại ngữ

0.02

0.12

23

Ngoại thương, thương mại

4.30

0.32

24

Nhân lực phổ thông

30.49

23.47

25

Nhân viên kế toán

2.35

2.19

26

Nhân viên tiếp thị

8.07

2.97

27

Nông nghiệp, thực phẩm

1.27

1.66

28

Quản lý, trợ lý

3.09

2.56

29

Sản xuất

0.05

0.00

30

Thợ hàn

0.02

0.19

31

Thủy, hải sản

0.47

1.02

32

Tư vấn

2.52

3.16

33

Văn phòng, thư ký

0.30

0.51

34

Xuất khẩu lao động

1.67

4.02

35

Xuất nhập khẩu

0.27

0.34

36

Y, dược

2.60

1.61

 

Tổng số ( 100% = Số người )

5995

4108

2.2   Về cung nhân lực:

Lượng cung nhân lực của thành phố trong tháng 8/2012 giảm 30.47% so với tháng 7/2012. Có thể nói lượng cung trong tháng bất ngờ quay đầu giảm sút nghiêm trọng. Nguyên nhân là do lượng lao động tìm việc trên địa bàn, sinh viên mới ra trường trong một thời gian dài vẫn chưa tìm được việc làm đã chuyển hướng xin làm việc tại nơi khác, về quê, ở các thành phố lớn, nơi có nhiều nhu cầu tuyển dụng lao động hơn.

Một số ngành nghề có nhu cầu tìm việc nhiều trong tháng như: nhân viên kế toán (14.38%); kinh doanh, kinh tế (11.10%); văn phòng, thư ký (8.36%); bán hàng (7.40%); công nghệ thông tin (7.12%); quản lý, trợ lý (5.89%)…

6 ngành nghề có chỉ số cung nhân lực nhiều nhất trong tháng8/2012

 

         Tỷ lệ về chất lượng của lực lượng lao động của tháng 8/2012 là tương đối ổn định so với tháng trước. Đặc biệt là những lao động có trình độ cao như trên đại học, đại học, trung cấp. Lượng cung lao động có trình độ lao động phổ thông và cao đẳng có xu hướng tăng nhẹ.

Cơ cấu cung nguồn nhân lực theo trình độ nghề tháng 8/2012

STT

Trình Độ

Chỉ số
tháng 7 (%)

Chỉ số
tháng 8 (%)

1

Lao động phổ thông

6.84

7.12

2

Sơ cấp nghề

1.61

0.68

3

Trung cấp (CN-TCN)

9.88

9.32

4

Cao đẳng (CN-CĐN)

15.57

16.85

5

Đại học

65.81

65.75

6

Trên đại học

0.28

0.27

Tổng số ( 100% = Số người )

3150

2190

2.3   Đánh giá về cung - cầu lao động:

Do tình hình kinh tế - xã hội trong tháng 8/2012 phát sinh nhiều biến động nên tình hình thị trường lao động biến đổi theo, tình hình người lao động bị thất nghiệp tăng 1,88% so với tháng 7/2012.

 Tình trạng một số ngành nghề bị chênh lệch và mất cân đối giữa cung – cầu vẫn tiếp tục diễn ra:

-           Dịch vụ: nhu cầu tuyển dụng nhân lực của ngành tăng cao so với tháng 7 và đạt mức 12.61% trong tổng nhu cầu tuyển dụng của tháng 8, trong khi lượng cung của ngành này (2.47%) vẫn không đáp ứng được. Tuy nhiên đợt tăng đột ngột này của ngành lần này mang tính thời vụ nhiều hơn, dự báo trong tháng 9 tới ngành dịch vụ có xu hướng tuyển dụng giảm và dần đi vào ổn định.

-            Kế toán: hiện tại trên địa bàn ngành này gần như bão hòa, số lượng tuyển dụng của mỗi tháng là khá ít chủ yếu rơi vào các doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp có biến động về nhân lực. So với tháng trước ngành này khá ổn định dù tỷ lệ cung cầu mất cân đối lớn trong khi tổng nhu cầu tuyển dụng của tháng chỉ ở mức 2,19% nhưng lượng cung lại ở mức 14,38%.

Chỉ số cung-cầu nhân lực theo trình độ trong tháng 8/2012

II.     DỰ BÁO CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 9/2012:

Trong tháng 9/2012 lãnh đạo thành phố đã xác định “đồng hành cùng doanh nghiệp , thường xuyên trao đổi thông tin, nắm tình hình của doanh nghiệp, đề ra giải pháp thiết thực kịp thời”. Từ đầu năm đến nay, thành phố Cần Thơ cũng đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp như: tổ chức hội thảo tư vấn cho doanh nghiệp xây dựng phương án sản xuất kinh doanh phù hợp, tổ chức đối thoại giữa ngân hàng với doanh nghiệp nhằm tháo gỡ khó khăn về tiếp cận vốn cho doanh nghiệp… Chính những động thái tích cực của thành phố đã phần nào tạo thêm niềm tin cho các doanh nghiệp trên địa bàn trong giai đoạn khó khăn hiện nay. Trong tháng 9 dự báo các doanh nghiệp tiếp tục củng cố, ổn định về kinh tế đi vào tái cơ cấu toàn diện công ty.

Dự kiến nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong tháng 9/2012 sẽ khoảng 5.500 lao động, tiếp tục chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ, kỹ năng, tay nghề cao. Cụ thể trình độ trên đại học chiếm khoảng 0.2%, đại học, cao đẳng chiếm khoảng 20.2%, trung cấp, sơ cấp chiếm khoảng 26%, lao động phổ thông 53.6%. Tập trung chủ yếu vào các ngành nghề như: kinh doanh, kinh tế; điện, điện tử; tư vấn; bán hàng; nhân lực phổ thông, công nghệ thông tin; y, dược…

Về nguồn cung nhân lực trong tháng 9/2012 sẽ tăng nhẹ, do lượng sinh viên mới tốt nghiệp chưa có đủ kinh nghiệm và kỹ năng gặp nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm. Hiện tượng dịch chuyển lao động, thay đổi chổ làm, mất việc tăng cao. Tuy nhiên, một số ngành nghề sẽ có nhu cầu tìm việc cao trong tháng 9 như: nhân viên kế toán; kinh doanh, kinh tế; công nghệ thông tin; nông nghiệp, thực phẩm; văn phòng, thư ký, ...

Để giải quyết khó khăn hiện tại của doanh nghiệp, xin kiến nghị lãnh đạo thành phố tăng cường hơn công tác quản lý nhà nước về hỗ trợ doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, xây dựng và triển khai rộng rãi các đề án, kế hoạch phát triển thị trường lao động, có kế hoạch cụ thể đào tạo phát triển nguồn cung lao động trung hạn và dài hạn./.

 

Doanh nghiệp tự giới thiệu
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website