CÔNG TY MIF CORP TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN CÔNG TY HITECO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TIẾP TỤC THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH COVID - 19 TRONG TÌNH HÌNH MỚI THÔNG BÁO KẾ HOẠCH KIỂM TRA TAY NGHỀ NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO ĐỢT 2/2020 TIẾP TỤC THỰC HIỆN NGHIÊM CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH COVID 19 TRONG TÌNH HÌNH MỚI THÔNG BÁO KẾT QUẢ KỲ THI TIẾNG HÀN THEO CHƯƠNG TRÌNH EPS ĐỢT 2/2020 NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO THÔNG BÁO MỚI VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH HỘ LÝ ĐI THỰC TẬP TẠI NHẬT BẢN KHÓA 01/2020 TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TUYỂN 02 BẢO VỆ NGÀY HỘI TƯ VẤN HƯỚNG NGHIỆP-TUYỂN SINH GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT CẦN THƠ NGÀY 28/06/2020 TUẦN LỄ TƯ VẤN, TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG TỪ NGÀY 22/6 - 26/6/2020 THÔNG BÁO HỘI CHỢ VIỆC LÀM TẠI ĐẠI HỌC CẦN THƠ NGÀY 14/06/2020 NIÊM YẾT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN KIỂM TRA SÁT HẠCH XÉT TUYỂN ĐẶT CÁCH VIÊN CHỨC TRUNG TÂM DVVL TP. CẦN THƠ CÔNG TY HAINDECO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN CÔNG TY HITECO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN BÁO GIÁ CHO THUÊ TIỆN ÍCH TỔ CHỨC SỰ KIỆN TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM NGHỊ ĐỊNH SÔ 61/2020/NĐ-CP SỬA ĐỔI BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH 28/2015 NĐ-CP NGÀY 12/03/2015 NGHỊ ĐỊNH SÔ 28/2020/NĐ-CP Thông báo dành cho người lao động khi đến đăng ký dự thi tiếng Hàn năm 2020 theo chương trình EPS trong ngành Ngư nghiệp DANH SÁCH ỨNG VIÊN ĐỦ ĐIỀU KIỆN DỰ PHỎNG VẤN KIỂM TRA, SÁT HẠCH XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH VIÊN CHỨC TẠI TRUNG TÂM DVVL NGÀY 09/06/2020 THÔNG BÁO THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN ĐỢT 2/2020 TRONG NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO THÔNG BÁO TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN TRONG NGÀNH NGƯ NGHIỆP NĂM 2020 THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH NAM ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN (IM JAPAN 2020) THÔNG BÁO QUY ĐỊNH VỀ VIỆC NỘP “ GIẤY XÁC NHẬN TỰ CÁCH LY TRƯỚC KHI NHẬP CẢNH HÀN QUỐC” ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG EPS VỀ NƯỚC NGHỈ PHÉP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO DANH SÁCH ĐỦ ĐIỀU KIỆN THAM GIA KIỂM TRA KẾT THÚC KHÓA TIẾNG HÀN (EPS-TOPIK) KHÓA 4/2019 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN Thông báo gia hạn thời gian tiếp nhận hồ sơ tham gia chương trình thực tập sinh hộ lý đi thực tập tại Nhật Bản - khóa 1 (năm 2020) THÔNG BÁO CHIÊU SINH THƯỜNG XUYÊN LỚP TIẾNG HÀN CHỨNG CHỈ EPS-TOPIK KHÓA 2/2020 THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP ĐỒ HỌA ỨNG DỤNG PHOTOSHOP THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP ĐỒ HỌA ỨNG DỤNG COREL DRAW THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP KỸ THUẬT NẤU ĂN CƠ BẢN THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP KỸ THUẬT PHA CHẾ THỨC UỐNG CƠ BẢN THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP KỸ THUẬT LÀM BÁNH CƠ BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN Chỉ thị số 19 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới Thông báo gia hạn thời gian tiếp nhận hồ sơ tham gia chương trình điều dưỡng viên Đức khóa 6/2020-2021 Thông báo tạm dừng giao dịch trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do Đại dịch Covid - 19 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 10/04/2020 Biểu mẫu Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp Biểu mẫu Thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng Thông báo Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31/03/2020 của Thủ tướng chính phủ về việc thực hiện các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 Công văn số 45/TANDTC của Hội đồng thẩm phán - Tòa án Nhân dân tối cao về việc xét xử tội phạm, liên quan đến phòng, chống Dịch bệnh Covid-19 Công văn 984 của UBND về việc thực hiện các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19 Chỉ thị số 16 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp với 5 thành phố trực thuộc Trung Ương về phòng, chống Dịch Covid- 19 ngày 29/03/2020 Công văn 843 của Sở lao động - Thương binh và Xã hội v/v tiếp tục triển khai thực hiện các quy định về phòng chống dịch bệnh Covid-19 Chỉ thị số 15 của Thủ tướng Chính phủ về việc Quyết liệt thực hiện đợt cao điểm phòng chống dịch Covid-19 Công văn 1459/CV-BCĐ về việc thực hiện xét nghiệp Covid-19 Công văn số 1364 của Bộ Y tế về việc phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại Chung cư Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 21/03/2020 Thông báo kết luận của Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp thường trực Chính phủ về phòng chống Dịch Covid- 19 ngày 14/03/2020 Chỉ thị số 11/CT-TTg của Thủ tướng chính phủ về các nhiệm vụ giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch Covid-19 Kế hoạch ứng phó dịch bệnh CoVid-19 của Sở Lao động - Thương binh và Xã Hội TP. Cần Thơ Kế hoạch đáp ứng với từng cấp độ dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do Covid-19 trên địa bàn TP. Cần Thơ Quyết định về việc ban hành hướng dẫn tạm thời cách ly y tế tập trung tại khách sạn trong phòng chống Dịch Covid-19 do người được cách ly tự nguyện chi trả Công văn về việc hướng dẫn thực hiện QĐ số 1246/QĐ-BYT của Bộ y tế Quyết định về việc ban hành hướng dẫn cách ly y tế nhà, nơi lưu trú phòng chống dịch Covid-19 Quyết định về việc ban hành hướng dẫn cách ly y tế tại cơ sở cách ly tập trung phòng chống dịch Covid -19 HÃY QUÉT MÃ QR ZALO TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM CẦN THƠ THÔNG BÁO CHIÊU SINH THƯỜNG XUYÊN LỚP TIẾNG HÀN CHỨNG CHỈ EPS KHÓA 02/2020 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO GIA HẠN THỜI GIAN TIẾP NHẬN HỒ SƠ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐỨC KHÓA 6 NĂM 2020-2021 THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH HỘ LÝ ĐI THỰC TẬP TẠI NHẬT BẢN - KHÓA 1/2020 GIA HẠN CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - TUYỂN NỮ CHIÊU SINH LỚP TIẾNG HÀN KHÓA 01/2020 KHAI GIẢNG NGÀY 17/02/2020 CÔNG VĂN CỦA SỞ LĐ-TB&XH TP. CẦN THƠ GỬI CÁC DOANH NGHIỆP VỀ VIỆC CUNG CẤP THÔNG TIN Y TẾ VỀ PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH CORONA CÔNG ĐIỆN CỦA BỘ LĐ-TB&XH VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG CHỐNG DỊCH BỆNH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA CÔNG VĂN CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG VỀ VIỆC RÀ SOÁT LAO ĐỘNG, CHUYÊN GIA TẠI CÁC CƠ SỞ SX CN-NĂNG LƯỢNG-THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN TRUNG QUỐC NGHỈ TẾT CHƯA TRỞ LẠI LÀM VIỆC CHỈ THỊ CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG, CHỐNG CÁC DIỄN BIẾN PHỨC TẠP MỚI CỦA DỊCH BỆNH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ GỬI CÔNG ĐIỆN VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA BỘ Y TẾ THÔNG BÁO VỀ VIỆC TIẾP TỤC TĂNG CƯỜNG PHÒNG CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ THÔNG BÁO VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA BỘ LĐ-TB&XH THÔNG BÁO VỀ VIỆC PHÒNG, CHỐNG DỊCH VIÊM ĐƯỜNG HÔ HẤP CẤP DO CHỦNG MỚI CỦA VI RÚT CORONA GÂY RA TUYỂN GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY TIẾNG NHẬT VÀ TIẾNG HÀN THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 01/2020 (TUYỂN NAM) THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO GẤP THỜI GIAN TỔ CHỨC THI TUYỂN CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN NAM TỪ NGÀY 09-10/01/2020 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN CHỌN ĐỢT 3 ỨNG VIÊN ĐIỀU DƯỠNG, HỘ LÝ ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH EPA KHÓA 8 NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 2/2019 (TUYỂN NỮ) CHIÊU SINH LỚP ÔN TẬP TIẾNG HÀN KHÓA 2/2019 (Khai giảng ngày 19/12/2019) THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 4/2019 (TUYỂN NAM) CHIÊU SINH LỚP PHA CHẾ NƯỚC UỐNG VÀ KHỞI SỰ KINH DOANH THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN CHIÊU SINH LỚP ÔN TẬP TIẾNG HÀN Khóa 02/2019 (Khai giảng ngày 29/11/2019) CHIÊU SINH LỚP TIẾNG HÀN KHÓA 5/2019 (Khai giảng ngày 29/11/2019) TUYỂN GẤP KỸ SƯ - THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN KỸ SƯ ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÓNG GÓI THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LÀM ĐỒ ĐẠC TRONG NHÀ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP KIỂM TRA LINH KIỆN ĐIỆN TỬ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÚC NHỰA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN BÁN TỰ ĐỘNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ÉP KIM LOẠI THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO NGÀY HỘI VIỆC LÀM VIETNAM AIRLINES THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH THỰC PHẨM TRUNG TÂM TIÊM CHỦNG VNVC VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NGÀY GẶP GỠ NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG NGÀY THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP THỢ PHỤ TÓC THÔNG BÁO KẾT QUẢ KIỂM TRA HỒ SƠ VÀ KẾ HOẠCH TỔ CHỨC THI TUYỂN CHO ỨNG VIÊN THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẠT YÊU CẦU QUA KỲ THI TIẾNG HÀN TRONG NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO VÀ XÂY DỰNG NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ SƯ LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MỘC THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN CÁ BURI, CÁ CAM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỦY SẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH GIA CÔNG, ĐÓNG GÓI THỊT THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHĂN NUÔI THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH DỰNG GIÀN GIÁO THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP ĐƯỜNG ỐNG CÔNG TRÌNH THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH ĐÓNG GÓI CÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỨC ĂN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MAY CÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY TIẾNG NHẬT THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY TIẾNG HÀN HƯỚNG DẪN CHUNG CHO ỨNG VIÊN THAM DỰ KỲ THI TIẾNG HÀN NĂM 2019 CÀ PHÊ VIỆC LÀM THÁNG 7/2019 GIẤY MỜI THAM GIA NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG HỌC SINH, SINH VIÊN TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT CẦN THƠ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH VẬN HÀNH MÁY XÂY DỰNG THÔNG BÁO CHIÊU SINH THƯỜNG XUYÊN LỚP ĐÀO TẠO TIẾNG NHẬT THÔNG BÁO CHIÊU SINH THƯỜNG XUYÊN LỚP ĐÀO TẠO TIẾNG HÀN CHỨNG CHỈ EPS KHÓA 4/2019 THÔNG BÁO CHIÊU SINH THƯỜNG XUYÊN LỚP ÔN TẬP TIẾNG HÀN THÔNG BÁO VỀ VIỆC TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN ĐẶC BIỆT TRÊN MÁY VI TÍNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC THEO CHƯƠNG TRÌNH EPS VỀ NƯỚC ĐÚNG HẠN (KỲ 2 NĂM 2019) THÔNG BÁO DANH SÁCH CA THI KỲ THI TIẾNG HÀN NĂM 2019 CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐĂNG KÝ TRONG NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO VÀ XÂY DỰNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ DANH SÁCH CA THI TIẾNG HÀN EPS NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY TIẾNG HÀN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN GIẢNG DẠY TIẾNG NHẬT THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ NGÀNH THIẾT KẾ CƠ KHÍ CAD, CAM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TỰ ĐỘNG HÓA, VẬN HÀNH MÁY THÔNG BÁO THAY ĐỔI NGÀY THÔNG BÁO THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÔNG BÁO CHIÊU SINH LỚP TIẾNG HÀN CHỨNG CHỈ EPS KHÓA 4/2019 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH MAY GIÀY DA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH XÂY DỰNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH THIẾT KẾ CƠ KHÍ CAD, KHUÔN MẪU, ĐIỀU KHIỂN TỰ ĐỘNG. THÔNG BÁO TUYỂN GẤP KỸ THUẬT VIÊN LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TỰ ĐỘNG HÓA,VẬN HÀNH MÁY THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN VÀ HÀN BÁN TỰ ĐỘNG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THEO CHƯƠNG TRÌNH IM JAPAN - ĐỢT 2 NĂM 2019 CHÚNG TÔI ĐÃ NHẬN ĐƯỢC ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ THI - BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHƯA? THÔNG BÁO TỔ CHỨC TIẾP NHẬN ĐĂNG KÝ DỰ THI TIẾNG HÀN NĂM 2019 THEO CHƯƠNG TRÌNH EPS TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TRANG TRÍ NỘI THẤT THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH SỬA CHỮA Ô TÔ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP ĐIỆN TỬ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THỦY SẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NHỰA THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH HÀN, LẮP ĐẶT ĐƯỜNG ỐNG THÔNG BÁO KỲ THI CUỐI KHÓA LỚP ĐỒ HỌC ỨNG DỤNG COREL DRAW THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC TẠI CHLB ĐỨC CÀ PHÊ VIỆC LÀM BUỔI TƯ VẤN ĐI HỌC TẬP, LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG CHUYÊN NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG NĂM 2019 NHIỆT LIỆT CHÀO MỪNG 44 NĂM NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM, THỐNG NHẤT ĐẤT NƯỚC (30/4/1975-30/4/2019) THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC HỌC BỔNG TẠI TRUNG QUỐC KỲ THÁNG 9/2019 THÔNG BÁO TUYỂN SINH DU HỌC NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN KỲ THÁNG 10/2019 HỘI CHỢ VIỆC LÀM ĐẠI HỌC CẦN THƠ NĂM 2019 PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM DÀNH CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT TP. CẦN THƠ NĂM 2019 THÔNG BÁO VỀ KỲ THI TIẾNG HÀN EPS – TOPIK NĂM 2019 GIẤY MỜI THAM GIA HỘI CHỢ VIỆC LÀM SINH VIÊN LẦN I NĂM 2019 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH XÂY DỰNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG BÁO TUYỂN SINH VỪA HỌC VỪA LÀM TẠI HÀ LAN CHÍNH SÁCH MIỄN GIẢM CHO LAO ĐỘNG CƯ TRÚ BẤT HỢP PHÁP TẠI ĐÀI LOAN TỰ NGUYỆN VỀ NƯỚC THÔNG TIN VỀ CHÍNH SÁCH TRUY QUÉT VÀ ÂN XÁ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CƯ TRÚ BẤT HỢP PHÁP TẠI HÀN QUỐC THÔNG BÁO VÊ VIỆC KHUYẾN KHÍCH ÁP DỤNG DỊCH VỤ CÔNG TRỰC TUYẾN THÔNG BÁO KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NGÀY 07/3/2019 THÔNG BÁO TUYỂN SINH CHƯƠNG TRÌNH TRẠI HÈ QUỐC TẾ NĂM 2019 ANH, MỸ, CANADA, ÚC, SINGAPORE, NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÔNG BÁO CHIÊU SINH TIẾNG HÀN EPS KHÓA 03/2019 QUYẾT ĐỊNH QUY TRÌNH CẤP PHÁT CHỨNG CHỈ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH XÂY DỰNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CƠ KHÍ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TẠI PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM ĐẦU XUÂN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TẠI PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM ĐẦU XUÂN THÔNG BÁO VỀ VIỆC TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN ĐẶC BIỆT TRÊN MÁY TÍNH THÔNG BÁO TUYỂN GẤP NỮ THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH LẮP RÁP PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM ĐẦU XUÂN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP NỮ THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH GIẶT ỦI THÔNG BÁO TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP NỮ THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH NÔNG NGHIỆP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN NGÀNH TRANG TRÍ NỘI THẤT THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÔNG BÁO Về việc tuyển dụng viên chức, nhân viên Hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ trong tháng 02/2019 THÔNG BÁO CHIÊU SINH THƯỜNG XUYÊN Thông báo Ngày hội việc làm cho lao động Quận Thốt Nốt THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀO CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC DỰ KIẾN TUYỂN NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY DREDGING INTERNATIONAL ASIA PACIFIC PTE LTD THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC TẠI CHLB ĐỨC (KHÓA 5/2019) THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long - đợt 4 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO Tổ chức kỳ thi tiếng Hàn theo Chương trình EPS trong ngành nông nghiệp THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN THÔNG BÁO TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN THÔNG BÁO MỞ LỚP TIẾNG NHẬT Thông báo tuyển chọn lao động đi làm việc tại Đài Loan theo đơn hàng Công ty bán dẫn Điền Phạm Thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản - Đợt 3 năm 2018 Thông tin tuyển dụng PREMIER VILLAGE PHU QUOC RESORT BUỔI NÓI CHUYỆN CHUYÊN ĐỀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP DÀNH CHO HỌC SINH TRƯỜNG TRUNG HỌC ĐOÀN THỊ ĐIỂM THÔNG TIN VỀ CHÍNH SÁCH TRUY QUÉT VÀ ÂN XÁ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CƯ TRÚ BẤT HỢP PHÁP TẠI HÀN QUỐC Hội chợ việc làm sinh viên đợt 2 năm 2018 THÔNG BÁO TUYỂN GẤP THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO CHIÊU SINH Lớp “Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc, tìm việc” THÔNG BÁO CHIÊU SINH Lớp “Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức khởi sự doanh nghiệp cho thanh niên” THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN ĐIỀU DƯỠNG VIÊN ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC TẠI CHLB ĐỨC TRONG NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN ĐIỀU DƯỠNG, HỘ LÝ SANG LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN (KHÓA 7 NĂM 2018) Thông báo ngày hội việc làm phụ nữ thành phố Cần Thơ năm 2018 THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN DUYÊN HẢI 2 TỈNH TRÀ VINH TRUNG TÂM TIẾT KIỆM NĂNG LƯỢNG CẦN THƠ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2018 Phiên Giao dịch việc làm hàng ngày Thông báo tuyển chọn ứng viên nữ tham gia chương trình thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản tháng 8/2018 Thông báo chiêu sinh lớp “Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc, tìm việc cho lao động di cư” Thông báo chiêu sinh lớp “Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc, tìm việc cho thanh niên” Thông báo chiêu sinh lớp “Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức khởi sự Doanh nghiệp” Tuyển chọn ứng viên Nam tham gia Chương trình thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (chương trình IM JAPAN) đợt 02 năm 2018 Thông báo chiêu sinh lớp Ôn tâp tiếng Hàn xuất khẩu lao động (EPS) Chiêu sinh các lớp ngoại ngữ

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ I VÀ DỰ BÁO QUÝ II NĂM 2014

} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);}

 

BÁO CÁO

Phân tích cung, cầu lao động quý I năm 2014 và dự báo quý II năm 2014

 

Trong quý I năm 2014, Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Cần Thơ (Trung tâm) đã thu thập, khảo sát thông tin cung, cầu lao động từ các nguồn như Cổng thông tin việc làm Cần Thơ tại địa chỉ www.vieclamcantho.vn,  thông tin đăng tuyển trên báo, đài tại thành phố Cần Thơ của các doanh nghiệp với tổng số 14.463 nhu cầu tuyển dụng lao động và 3.606 người tìm việc ở thành phố Cần Thơ.

Từ các thông tin đã nêu, cho thấy tình hình cung, cầu lao động quý I năm 2014 ở thành phố Cần Thơ như sau: 

I. PHÂN TÍCH CUNG, CẦU LAO ĐỘNG QUÝ I NĂM 2014:

1. Tình hình chung:

Theo báo cáo của Cục Thống kê thành phố Cần Thơ về tình hình kinh tế-xã hội của thành phố Cần Thơ vào những tháng đầu năm 2014 có những chuyển biến tích cực. Các chính sách vĩ mô của nhà nước và các giải pháp điều hành kinh tế-xã hội của địa phương đi vào thực tế đời sống, các điều kiện về tài chính đã và đang được cải thiện; những rủi ro ngắn hạn đang có dấu hiệu giảm bớt; cùng với việc nới lỏng tiền tệ và tài chính như hạ lãi suất cho vay, mở rộng các đối tượng cho vay, thúc đẩy giải ngân các công trình, dự án trong kế hoạch, thúc đẩy cải cách hành chính, tăng cường cho cơ sở và thu hút đầu tư nhằm tăng tổng cầu và kích thích tăng trưởng kinh tế. Tăng trưởng kinh tế đạt 8,2%; chỉ số gia tiêu dùng (CPI) tháng 3 năm 2014 giảm 0,75% so với tháng trước, tăng 5,6% so với cùng kỳ; chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) trong quý I tăng 5,01% so với cùng kỳ. Tình hình biến động lao động tại các doanh nghiệp sau thời gian nghỉ Tết đã trở lại làm việc bình thường nhưng số lượng tăng không nhiều, trong quý I tăng 0,49% so với cùng kỳ.

Tuy nhiên nền kinh tế nói chung và của thành phố Cần Thơ nói riêng chưa hoàn toàn phục hồi, tăng trưởng chậm so với kỳ vọng và chưa vững chắc, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn còn khó khăn, thị trường cầu nội địa yếu nên ảnh hưởng nhiều đến thị trường lao động của thành phố. Trước tình hình đó, thành phố Cần Thơ đã triển khai nhiều giải pháp quyết liệt nhằm đảm bảo tốt cung-cầu, bình ổn thị trường, tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, đẩy mạnh sản xuất công nghiệp, kịp thời tháo gỡ khó khăn vướng mắc, đặc biệt là hoạt động xuất khẩu, thúc đẩy thị trường lao động thành phố phát triển.

2. Tình hình cung-cầu nhân lực:

2.1. Về nhu cầu nhân lực:

Năm 2014,  sự ổn định của kinh tế vĩ mô là yếu tố quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp yên tâm xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư mở rộng sản xuất. Với tiêu chí phát triển nguồn lực chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững, trong quý I năm 2014 các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhân lực có trình độ và tay nghề làm việc. Cụ thể nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong quý I năm 2014 tăng mạnh so với hai quý trước của năm 2013, tăng 29,08% so với quý IV năm 2013 và tăng 25,72% so với quý III năm 2013.

Đơn vị tính: người

Biểu đồ 1: So sánh sự biến động về nhu cầu tuyển dụng nhân lực của quý I/2014

Những nhóm ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực tăng cao trong quý như kinh doanh và quản lý (31,22%), bán hàng (13,71%), lái xe (9,31%), dịch vụ khách hàng (8,42%), khoa học và kỹ thuật (6,74%), lao động giản đơn (5,95%)…

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất trong quý I năm 2014 là nhóm ngành kinh doanh và quản lý, chiếm 31,22% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng, tăng 4,1% so với nhu cầu tuyển dụng của quý IV/2013. Các doanh nghiệp tập trung tuyển dụng các vị trí việc việc làm như nhân viên kinh doanh, nhân viên phát triển thị trường, kế toán, tiếp thị, trợ lý kinh doanh, đại diện thương mại.… Nguyên nhân là do trong những tháng đầu năm 2014, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp phát triển theo chiều hướng ổn định và khả quan, phát triển sản xuất công nghiệp những ngành hàng chủ lực thu hút lao động và vốn đầu tư nước ngoài nên chủ động đầu tư nguyên liệu, trang thiết bị, máy móc hiện đại nhằm nâng cao sức cạnh tranh, nâng cao chất lượng sản phẩm phát triển mở rộng thị trường. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp sau thời gian “khủng hoảng” đã tự tin phát triển sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh thực hiện tái cấu trúc, sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực. Do đó đã thúc đẩy tăng nhân lực trong nhóm ngành kinh doanh và quản lý. Dự báo nhóm ngành này sẽ tiếp tục tăng mạnh mẽ vào 03 quý cuối năm.

Quý I năm 2014 thị trường thành phố Cần Thơ đã vào cao điểm mua sắm của năm, các mặt hàng lương thực, thực phẩm, trang phục tăng mạnh do đáp ứng nhu cầu Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 nên các doanh nghiệp tăng cường sản xuất, đẩy mạnh hàng hóa ra thị trường tiêu thụ, sức mua tăng mạnh nên các doanh nghiệp được ưu tiên tuyển dụng cao ngành bán hàng và dịch vụ khách hàng, nhu cầu tuyển dụng mạnh nhất vào tháng một và giảm dần vào hai tháng cuối của quý I. Đồng thời, trong quý I diễn ra sôi nổi nhiều chương trình, sự kiện mừng Tết cổ truyền, một số ngày kỷ niệm lớn, một số ngày hội vì thế, nhu cầu vận chuyển hàng hóa, trang thiết bị tăng cao nên nhu cầu tuyển dụng lái xe và thợ vận hành trang thiết bị chuyển động được chú trọng, chiếm tỷ lệ 9,31% trong tổng số nhu cầu.

Nhu cầu tuyển dụng lao động giản đơn trong quý là 5,95%, giảm 9,38% so với quý IV/2013 và giảm 13,95% so với cùng kỳ. Khác với những năm trước, tình trạng thiếu hụt, khan hiếm lao động phổ thông thời điểm sau Tết Nguyên đán của các doanh nghiệp trong cả nước nói chung và thành phố Cần Thơ nói riêng đã bớt căng thẳng. Người lao động không có xu hướng nhảy việc và doanh nghiệp cũng không tuyển dụng lao động ồ ạt, thay vào đó là ưu tiên những người có kinh nghiệm, tay nghề, chuyên môn kỹ thuật có thể đáp ứng được yêu cầu công việc tại các doanh nghiệp. Nguyên nhân của sự khác biệt này là do tình hình kinh tế xã hội của thành phố có những dấu hiệu tích cực, các doanh nghiệp cũng đang trong quá trình tái cấu trúc và phát triển, muốn ổn định lao động để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Vì thế, các doanh nghiệp rất chú trọng đến vấn đề tiền thưởng, tiền lương và phúc lợi cho người lao động nên đã thu hút lao động quay lại doanh nghiệp làm việc sau thời gian nghỉ Tết.

Đơn vị tính:%

Biểu đồ 2:  So sánh 6 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trong quý I/2014

          Nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ nghề trong quý I/2014 được thể hiện cụ thể như sau:

+ Nhu cầu nhân lực có trình độ Cao đẳng – Đại học – Trên đại học chiếm tỷ lệ 18,13% trong tổng số nhu cầu, khoảng 70% nhu cầu tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm, điều này cho thấy rõ các doanh nghiệp đang có sự quan tâm thu hút nhân sự có trình độ chuyên môn chất lượng cao. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành nghề như công nghệ thông tin và truyền thông, giáo dục, sức khỏe, khoa học và kỷ thuật…

+ So với quý IV/2013, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp ở quý I/2014 tăng 1,44 lần, chiếm tỷ lệ 25,6 % trong tổng số nhu cầu, tập trung ở các nhóm ngành kinh doanh và quản lý, bán hàng, dịch vụ khách hàng…

          + Trình độ Sơ cấp đặc biệt tăng mạnh so với hai quý trước, chiếm 10,18% trong tổng số nhu cầu, tập trung chủ yếu ở nhóm ngành lái xe và thợ vận hành các thiết bị chuyển động.

+ Chỉ số nhu cầu tuyển dụng Lao động phổ thông chiếm 46,09% giảm 12,37% so quý IV/2013, qua đó cho thấy tình hình thiếu hụt lao động phổ thông thấp hơn so các năm trước và tình hình biến động lao động trong các doanh nghiệp không cao.

Bảng 1: Bảng phân tích so sánh chỉ số cầu nhân lực theo trình độ trên địa bàn thành phố Cần Thơ quý I năm 2014

Đơn vị tính: %

Stt

Trình độ

Chỉ số quý

Chỉ số quý

Chỉ số quý

III/2013

 IV/2013

I/2014

1

Lao động phổ thông

48,36

58,46

46,09

2

Sơ cấp nghề

3,44

4,63

10,18

3

Trung cấp (CN-TCN)

28,37

17,82

25,60

4

Cao đẳng (CN-CĐN)

5,02

6,17

6,24

5

Đại học

14,78

12,49

11,60

6

Trên đại học

0,03

0,43

0,29

Tổng số ( 100% = Số người )

11.504

11.205

14.463

Đơn vị tính:%

Biểu đồ 3: Chỉ số nhu cầu tuyển dụng nhân lực theo trình độ quý I/2014

Bảng 2: Bảng thống kê phân tích chỉ số cầu nhân lực theo ngành nghề trên địa bàn thành phố Cần Thơ quý I năm 2014      

 Đơn vị tính: %

Stt

Ngành nghề

Chỉ số quý III/2013

Chỉ số quý VI/2013

Chỉ số quý I/2014

1

Nhà lãnh đạo trong các ngành, các cấp.

0,00

0,00

0,00

2

LĐ các tập đoàn, Tổng Cty & tương đương

0,25

0,00

0,50

3

Nhà chuyên môn trong lĩnh vực KH & KT

9,89

4,74

6,74

4

Nhà chuyên môn về sức khỏe

3,89

1,41

2,10

5

Nhà chuyên môn về giáo dục

4,92

1,51

0,56

6

Nhà chuyên môn về kinh doanh và quản lý

18,55

27,11

31,22

7

Nhà chuyên môn trong lĩnh vực CNTT và truyền thông

5,34

0,83

3,22

8

Nhà chuyên môn về luật pháp, văn hóa, xã hội

0,27

0,33

0,56

9

Nhân viên tổng hợp và nhân viên làm các công việc bàn giấy

0,38

0,96

0,95

10

Nhân viên dịch vụ khách hàng

3,55

8,75

8,42

11

Nhân viên hỗ trợ văn phòng khác

2,03

0,09

0,44

12

Nhân viên dịch vụ cá nhân

2,14

6,00

3,82

13

Nhân viên bán hàng

10,65

19,42

13,71

14

Nhân viên chăm sóc cá nhân

0,34

0,54

0,93

15

Nhân viên dịch vụ bảo vệ

3,61

6,42

4,75

16

LĐ có kỹ năng trong NN, LN và thủy sản

0,04

0,13

4,52

17

Lao động xây dựng và lao động có liên quan đến nghề xây dựng

3,13

0,64

0,04

18

Thợ kim loại, thợ máy và thợ có liên quan

0,97

0,26

1,24

19

Thợ thủ công và thợ liên quan đến in

0,00

0,21

0,17

20

Thợ điện và thợ điện tử

4,36

0,64

0,39

21

Thợ chế biến thực phẩm, công việc đồ gỗ, may mặc và nghề thủ công khác và thợ khác có liên quan

4,09

0,21

0,15

22

Thợ vận hành máy móc và thiết bị cố định

0,59

0,04

0,31

23

Lái xe và thợ vận hành thiết bị chuyển động

1,13

4,43

9,31

24

Lao động giản đơn

19,90

15,33

5,95

25

Lực lượng quân đội

0,00

0,00

0,00

 

Tổng số ( 100% = Số người )

11.504

11.205

14.463

 

2.2. Về cung nhân lực:

Nhu cầu tìm việc trong quý I năm 2014 giảm 12,92% so với quý IV năm 2013. Những nhóm ngành nghề có tỷ lệ giảm nhiều nhất trong quý là khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, ….

Mặc dù có nhu cầu giảm so với quý trước những số lượng người tìm việc trên địa bàn thành phố vẫn ở mức cao. Người lao động thiếu kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, giao tiếp, làm việc nhóm, khả năng thích nghi với sự thay đổi và tình huống mới là nguyên nhân khiến họ khó tìm được công việc ổn định, làm cho tình trạng thất nghiệp ngày càng tăng ở cả nước nói chung và thành phố Cần Thơ nói riêng. Thực tế hiện nay, một lượng lớn sinh viên tốt nghiệp trình độ cao với loại giỏi, xuất sắc nhưng vẫn thất nghiệp là trường hợp không hiếm. Do thiếu kỹ năng nên người lao động khó đáp ứng được yêu cầu công việc của doanh nghiệp, có hơn 40% doanh nghiệp phải đào tạo lại cho người lao động khi nhận họ vào làm việc chính thức. Vì vậy cần phải có những biện pháp thiết thực để hạn chế sự “lệch pha” giữa đào tạo và yêu cầu của doanh nghiệp.

Nhóm ngành nghề có nhu cầu tìm việc cao nhất trong quý là kinh doanh và quản lý (29,28%), văn phòng (22,3%), khoa học và kỹ thuật (12,15%), bán hàng (9,48%), công nghệ thông tin và truyền thông (9,32%) …

Đơn vị tính:%

Biểu đồ 4: So sánh 06 nhóm ngành có nguồn cung cao trong quý I/2014

Tỷ trọng người tìm việc đã qua đào tạo chuyên môn nghiệp vụ tăng lên, đặc biệt là ở các trình độ cao đẳng và đại học. Cụ thể, chỉ số cung nhân lực theo trình độ trong quý I/2014 là: trên đại học (0,5%), đại học (62,56%), cao đẳng (18,64%), trung cấp (11,81%), sơ cấp (2,0%), lao động phổ thông (4,49%).

Nguồn cung lao động trong quý I năm 2014 tập trung chủ yếu trình độ đại học, tăng 7,31% so với quý IV năm 2013. Nguyên nhân là do hiện nay có không ít thạc sĩ, cử nhân ra trường đặt mình ở vị trí quá cao đi kèm những đòi hỏi thiếu thực tế là một trong những nguyên nhân khiến họ không kiếm được việc làm hoặc mất việc. Dự báo nguồn cung lao động ở trình độ này sẽ tiếp tục tăng vào quý II, do đây là thời điểm tốt nghiệp của một số trường cao đẳng, đại học trên địa bàn, một lượng lớn sinh viên mới tốt nghiệp sẽ tham gia vào thị trường lao động.

Đơn vị tính:%

 

Biểu đồ 5: Phân tích chỉ số nhu cầu tìm việc theo trình độ quý I/2014

          2.3. Đánh giá cung-cầu lao động:

Phân tích nhu cầu thực tế của nhiều doanh nghiệp hiện nay rất cần đội ngũ nhân sự chất lượng cao nhưng ngược lại nhiều sinh viên ra trường không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp. Tình trạng mất cân đối giữa cung- cầu lao động tiếp tục diễn ra, tình trạng thất nghiệp kéo dài và ngày càng tăng cao. Đối tượng thất nghiệp rơi vào nhiều nhất là những đối tượng có trình độ cao như thạc sĩ, cử nhân. Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này nhưng quan trọng nhất là chất lượng đào tạo trong các trường đại học, cao đẳng chưa cao nên lao động mới tốt nghiệp đa số không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan, doanh nghiệp. Mặt khác, sự chuyển dịch mô hình, cơ cấu kinh tế khiến cho cung và cầu trong lao động thay đổi, trong khi các ngành đào tạo trong nhà trường chưa bắt kịp được xu thế sử dụng lao động của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc thiếu công khai, minh bạch thông tin tuyển dụng phần nào hạn chế khả năng tiếp cận, tìm kiếm việc làm của nhóm lao động này.

Tình trạng mất cân đối cung-cầu lao động thể hiện rõ ở ngành nghề như: khoa học và kỹ thuật, kinh doanh và quản lý, dịch vụ khách hàng, bán hàng, …

+ Nhóm ngành nghề khoa học kỹ thuật có cầu lao động là 6,74% trong khi đó cung lao động là 12,15%, nguồn cung lao động gần bằng 2 lần nguồn cầu lao động của doanh nghiệp. Tình trạng cung vượt quá cầu làm cho tăng cao áp lực cạnh tranh, tăng tỷ trọng thất nghiệp của người lao động.

+ Những ngành nghề dịch vụ khách hàng, bán hàng, lái xe có nguồn cung lao động quá ít so với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tuy vậy các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc lựa chọn nguồn nhân lực phù hợp, nguyên nhân là do nhiều người lao động thiếu nhiều kinh nghiệm, kỹ năng không phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.

Sự  mất cân đối cung-cầu lao động còn thể hiện rõ nét qua trình độ. Qua biểu đồ 6 cho thấy rõ cung và cầu nhân lực trong quý I không có điểm chung. Cụ thể như: trình độ đại học thì cung lao động là 62,56% khi đó cầu lao động ở trình độ này chỉ có 11,60%, trình độ cao đẳng thì cung lao động là 18,64% khi đó cầu lao động ở trình độ này chỉ có 6,24%. Ngược lại ở trình độ trung cấp thì cung lao động chỉ có 11,81% còn cầu lao động ở trình độ này lên đến 25,60%. Thể hiện rõ nét hơn là ở trình độ lao động phổ thông, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ở trình độ này là 46,09% trong khi nguồn cung lao động chỉ đáp ứng được 4,49%.

Đơn vị tính:%

Biểu đồ 6: So sánh cung - cầu nhân lực theo trình độ quý I/2014

II. DỰ BÁO CUNG, CẦU NHÂN LỰC QUÝ II NĂM 2014

          1. Thị trường lao động thành phố Cần Thơ quý II phát triển ổn định hơn do thành phố sẽ tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết các khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tăng cường tái cơ cấu nền kinh tế theo hướng khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào các ngành có tiềm năng phát triển. Đồng thời, đẩy nhanh quá trình giải quyết nợ xấu, tái cấu trúc hệ thống ngân hàng; khắc phục những yếu kém, tồn tại của thị trường bất động sản. Việc kích thích tiêu dùng trong nước sẽ là động lực tăng trưởng của doanh nghiệp như tăng cường quản lý giá cả, chất lượng hàng hóa, tình trạng cạnh tranh. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về những cơ hội cũng như thách thức trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng trong giai đoạn tới.

2. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong quý II năm 2014 sẽ tăng khoảng 16.000 lao động, trong đó sẽ chú trọng tuyển dụng lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn. Cụ thể, trình độ đại học-trên đại học chiếm khoảng 12,8%, cao đẳng-trung cấp khoảng 35,3%, sơ cấp nghề và lao động phổ thông khoảng 51,9%. Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu vào các ngành nghề như: kinh doanh và quản lý, dịch vụ khách hàng, bán hàng, khoa học và kỹ thuật… Phát triển cùng với sự tăng trưởng kinh tế, dự báo thị trường lao động những ngành này sẽ tiếp tục sôi nổi vào những quý cuối năm.

          3. Nguồn cung nhân lực sẽ có xu hướng tăng do một lượng lớn học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường vào quý II và quý III ở các trường đào tạo trên địa bàn thành phố tham gia vào thị trường lao động. Tập trung vào các nhóm ngành nghề như: kinh doanh và quản lý, văn phòng, công nghệ thông tin và truyền thông, khoa học và công nghệ…

          4. Tình trạng mất cân đối giữa cung - cầu lao động vẫn còn tiếp tục diển ra. Tình trạng biến động lao động tại các doanh nghiệp sẽ không biến động nhiều nhưng chưa đạt tới mức tối đa để đảm bảo sản xuất.

          5. Để hạn chế được tình trạng mất cân đối cung-cầu lao động, cân bằng thị trường lao động, giảm bớt được sự “lệch pha” giữa đào tạo và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, các doanh nghiệp cần tập trung vào nâng cao hiệu quả quản lý, nâng cao chất lượng dịch vụ hậu mãi và quan hệ khách hàng, và mở rộng thị trường trong nước. Đặc biệt cần chú trọng quản trị nhân lực, đẩy mạnh công tác xây dựng nguồn nhân lực dài hạn cũng như hướng tới những chiến lược tăng trưởng bền vững trong tương lai. Đồng thời nên chủ động xây dựng quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các trường để đảm bảo sự thống nhất giữa đào tạo và nhu cầu thị trường, tạo nguồn cung nhân lực phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng.

          Về phía nhà trường, cần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, thường xuyên cập nhật tình hình phát triển thị trường lao động, để bắt kịp xu thế sử dụng lao động của doanh nghiệp. Thường xuyên mở những lớp tư vấn hướng nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm nhằm trang bị cho các em những kiến thức, kỹ năng để tham gia vào thị trường lao động, thúc đẩy thị trường lao động phát triển ổn định./.

 

 

Doanh nghiệp tự giới thiệu
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website